Was mir bei Horváth besonders gefällt, sind die spannenden Projekte, die breite Themenvielfalt und die offene Kultur. Die flachen Hierarchien und die Möglichkeit, mich selbst weiterzuentwickeln und ständig Neues zu lernen, machen Horváth für mich einzigartig.

Bei Horváth leben wir eine Kultur, die sowohl professionelles als auch persönliches Wachstum fordert und fördert. Die Chance, bereits in jungen Jahren Impact zu erzielen und mit Entscheidungsträgern zusammenzuarbeiten, hat mich dazu bewogen, einige Jahre nach meinem Praktikum bei Horváth als Berater zurückzukehren.

Ich habe meinen Weg zu Horváth über ein Praktikum gefunden. Als vollwertiges Teammitglied durfte ich bei zwei verschiedenen Projekten beim Kunden vor Ort mitwirken und schnell Verantwortung übernehmen. Die spannenden Inhalte und die Unternehmenskultur haben mich dann dazu bewogen, nach Abschluss des Praktikums als Consultant im Team einzusteigen.

Im Bewerbungsgespräch hatte ich von Anfang an das Gefühl: Die Chemie stimmt. Bereits hier zeigte sich die kollegiale und menschliche Unternehmenskultur. Genau diese macht Horváth für mich zu einem fantastischen Arbeitgebenden

Unternehmertum und Vertrauen werden bei Horváth gross geschrieben. Mit dem Vertrauen und der Flexibilität, die mir als Projektleiter und Mitarbeiter übertragen wird und einem zusätzlichen Familientag pro Woche bringe ich Beratungstätigkeit und Familienalltag unter einen Hut.

Neben meinen Tätigkeiten gefällt mir vor allem der Teamspirit: die offene Feedbackkultur, das geschenkte Vertrauen und der Schuss Humor bei der Arbeit. Ich kann mich laufend weiterentwickeln sowie an immer neuen Herausforderungen wachsen.